Progressão por Capacitação Profissional (servidores TAs)

Divisão de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoal

Sistema de Solicitação

Esta solicitação deverá ser realizada por meio do SIG (Módulo SIPAC), conforme orientações constantes no Manual para solicitação de progressão por capacitação

Definição

É uma das formas de desenvolvimento do servidor na carreira. Trata-se da mudança de nível de capacitação, que se divide em quatro níveis, no mesmo cargo e nível de classificação (D ou E).

Requisitos Básicos

Obter certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses entre as progressões.

Documentação

• Formulário Eletrônico de Solicitação de Progressão por Capacitação (TA’S);

• Anexar certificados dos cursos digitalizados.

Informações Importantes

Fluxo de Processo Eletrônico homologado

A solicitação poderá ser realizada através do SIPAC, conforme procedimentos elencados acima, nos últimos dois meses que antecederem a data da progressão.

Serão aceitos certificados de ações de desenvolvimento que preencham os seguintes requisitos:

• A ação não poderá ser de educação formal em nível médio técnico, profissionalizante, graduação e especialização;
• A área deve estar relacionada com o ambiente organizacional do servidor ou deverá estar entre aquelas que podem ser utilizados para todos os servidores, independente do seu ambiente organizacional;
• Para os cargos de nível de classificação E serão aceitas, desde que devidamente comprovada a conclusão e aproveitamento de disciplinas isoladas que tenham relação direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, na condição de aluno regular, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC.
• Somente serão aceitas ações realizadas após o ingresso do servidor no cargo ocupado na UFABC;
• Caso a solicitação não atenda os requisitos ou seja considerada incompleta, a SUGEPE/DCDP devolverá a solicitação através do SIPAC informando os motivos e as instruções a serem seguidas. Dessa forma, o (a) servidor(a) deverá apresentar nova solicitação através do SIPAC seguindo os procedimentos elencados acima;
• É permitida a somatória de cargas horárias com o mínimo de 20 (vinte) horas-aula e deverá ser observada a carga horária mínima exigida para cada nível de classificação, de acordo com a tabela abaixo:
  

  Nível de classificação	Nível de capacitação	Nível de capacitação
  D	I	Exigência mínima do cargo
  	II	90 horas
  	III	120 horas
  	IV	150 horas
  E	I	Exigência mínima do cargo
  	II	120 horas
  	III	150 horas
  	IV	Aperfeiçoamento ou curso de capacitação igual ou superior a 180 horas

• Solicitamos aos servidores observarem o comunicado da CI nº 428/2015/SUGEPE.

Outras informações sobre o procedimento